2024 달라지는 "임신/출산/육아" 정책 및 혜택

2024년 새해부터 새롭게 도입되거나 달라지는 다양한 정책들이 있습니다.

특히 우리나라는 저출산 문제를 해결하기 위해 출산, 보육, 육아등에 대해

다양한 제도들을 지속적으로 발표하고 있습니다

오늘은 2024년 달라지는 임신/출산/육아제도에 대해 알아보겠습니다

 

◆ 양육비 경감 및 지원

첫 만남 이용권

첫 만남 이용권 기존 지원 금액은 200만원이었는데요, 2024년부터 다둥이 출산시에 금액이 증액되었습니다

첫째는 200만원, 둘째부터는 300만원을 지원받을 수 있습니다.

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영유아 부모급여

24개월 이전 영유아에게 지원되는 부모급여가 0세는 월 70만원에서 100만원으로, 1세는 월 35만원에서 50만원으로 증액되었습니다

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어린이집 0~2세반

어린이집에서 0~2세반의 정원이 부족해서 운영하지 못하는 경우를 방지하기위해 기관에 보육료를 지원할 예정입니다.

다만 현원 50%의 이상은 채워야합니다

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미숙아/선천성이상아 의료비 지원

2023년기준으로 미숙아 선천성이상아 의료비 지원을 받으려면 중위 180% 소득요건으로 제한되었으나 올해부터는 폐지 되었습니다.

	2023년	2024년
첫 만남 이용권	200만원	300만원(둘째 자녀부터)
영육아 부모 급여	0세 70만원 1세 35만원	0세 100만원 1세 50만원
어린이집 0~2세반	등록된 아동을 기준으로 지원	정원(3명)미달일 경우에도 지원
미숙아/선천성 이상아 의료지원	중위 180% 소득요건	폐지

◆워킹맘&워킹대디, 맞벌이 가정

 

맞돌봄 특례지원

영아기(생후 18개월 미만) 부모가 차례로, 혹은 동시에 모두 육아휴직을 사용할 경우 육아휴직 급여가 100%까지 상향되었고, 최대 450만원을 지원받을수 있으며 기간은 3개월에서 6개월로 확대되었습니다

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중소기업 근로자 배우자 출산 휴가

지금까지는 5일간 사용했었던 중소기업 배우자 출산휴가가 10일로 늘어났습니다.

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육아휴직 기간

부모가 모두 3개월이상 육아휴직을 사용시에 육아휴직 기간이 12개월에서 -> 18개월로 확대되었습니다

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육아기 근로시간 단축 확대

기존에는 8세 이하 아동에게만 지원되었던 육아기 근로시간 단축제도가 12세 이하로 상향되고,

최대 36개월까지, 주 10시간내에서 100%의 급여를 지원합니다

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육아기 단축근로자 동료 업무 분담 지원금

육아기 근로시간 제도 기간이 늘어나게되면서 직장 동료들의 부담이 커질 수 있는데요

2024년에는 육아 단축근로자의 업무를 분담하는 직장 동료에게 20만원씩 지원될 예정입니다.

 

◆ 의료비& 난임가구 지원

휴일이나 야간에 갑자기 아이가 아파서 당황하신 경험이 있으실것 같아요

이런 문제를 해결하기위한 방안으로 24시간 소아전문상담센터에서 의료상담을 실시하고, 달빛어린이 병원에서 진료서비스 운영을 확대하기로 했습니다

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"달빛어린이 병원 제도"는 응급실에 방문하지 않고 평일/야간/휴일 소아경증환자 진료를 지원하는 제도 입니다

2024년 1월 기준 전국에 66개소가 운영중에 있으며

방문전 병원에 운영시간/정보 확인후에 방문하셔서 진료를 받으실 수 있습니다

달빛어린이 병원은 응급실에 비해 비용 부담이 적고 전국 곳곳에 있기에 필요하실때 이용하시길 추천 드립니다

(휴일에 최소 18시까지, 야간에 최소 24시까지)

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임력 검진(사전검진)

기존에 난임 검진 비용은 대부분 자비로 진행하였는데요, 2024년부터는 검진비 5~10만원이 지원된다고 합니다

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냉동난자 이용 보조생식술 지원

회당 100만원, 최대 2회 지원받을 수 있습니다

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중소기업 근로자 난임휴가

이전에는 무급으로 휴가를 사용했어야 했는데요, 올해부터는 유급 2일로 난임휴가를 사용할 수 있습니다

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이뿐만아니라 주거 안정을 위해 주택구입, 전세자금 융자 지원, 대출금리 지원 등

다양한 지원을 내놓고 있으며

각 지자체별로 추가지원내용이 다양하니

자세한 내용은 관할 보건소나 지자체 홈페이지는 통해 확인하시고 지원받으시길 바라겠습니다.

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